6月25日，Moka 受邀亮相于香港JW萬豪酒店舉辦的 2025 JobsDB HR Conference，攜 Moka 產(chǎn)品的最新實踐與客戶應(yīng)用案例，與眾多海外 HR 從業(yè)者共探人才管理的未來趨勢。
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大會現(xiàn)場，Moka 展位成為本次大會的交流熱點。Moka 團隊通過簡歷智能初篩、智能面試紀(jì)要、智能 Chatbot 等功能模塊的實際操作演示，讓 HR 直觀感受到 AI 在招聘流程中的應(yīng)用效果。值得一提的是，不少 HR 專程前來，就多崗位并行、高頻面試、跨時區(qū)協(xié)同等海外常見招聘痛點，與我們展開深入交流。多位參會者當(dāng)場預(yù)約后續(xù)產(chǎn)品演示，并主動分享自身在招聘效率與候選人體驗優(yōu)化方面的實際需求。?存2-1024x768.jpg)
當(dāng)日下午，Moka 聯(lián)合創(chuàng)始人兼 CEO 李國興在主論壇發(fā)表主題演講，結(jié)合客戶實踐，系統(tǒng)分享了 AI 如何貫穿簡歷篩選、候選人面試、數(shù)據(jù)分析等多個招聘關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)實現(xiàn)更高效的人才獲取。演講中，他結(jié)合不同行業(yè)的客戶實踐，分享了 AI 在不同招聘場景下的應(yīng)用成效。這些企業(yè)在多崗位并行招聘、高頻面試等典型場景中，通過使用簡歷智能初篩與智能面試紀(jì)要等 AI 功能，簡歷轉(zhuǎn)化率提升 70%，帶動面試反饋率突破 95%，實現(xiàn)了更快、更準(zhǔn)的人才選拔。存4-1024x768.jpg)
目前，Moka 的 AI 能力已在更多行業(yè)客戶中持續(xù)落地，助力企業(yè)不斷優(yōu)化招聘流程與提升人才決策質(zhì)量。依托與3000 多家企業(yè)客戶的長期合作與實踐，Moka 持續(xù)拓展 AI 應(yīng)用場景，不斷增強對不同行業(yè)與招聘場景的服務(wù)能力。存3-1024x767.jpg)
除在大會現(xiàn)場與 HR 同行深度交流，李國興還受邀出席了由香港投資推廣署舉辦的國際及中國內(nèi)地企業(yè)落戶香港歡迎會。恰逢 Moka?香港?Office?成立一周年，此次歡迎會亦是 Moka 出海戰(zhàn)略與區(qū)域布局的一次階段性回顧與積極注腳。香港持續(xù)釋放的營商環(huán)境開放信號與對創(chuàng)新企業(yè)的政策支持，為包括 Moka 在內(nèi)的成長型科技公司提供了更廣闊的發(fā)展空間與合作機遇。通過與本地企業(yè)、行業(yè)組織及政府部門的深入交流，Moka 對香港及大灣區(qū)市場的未來潛力有了更深層次的洞察。存5-1024x682.jpg)
AI 正深刻改變招聘流程的每一個環(huán)節(jié)，對 Moka 而言，這同樣是出海布局加速推進的關(guān)鍵階段。未來，Moka 將繼續(xù)以香港為區(qū)域樞紐，連接更廣泛的東南亞及亞太市場。我們將以 AI 技術(shù)創(chuàng)新與本地化服務(wù)能力為雙引擎，攜手更多企業(yè)、合作伙伴與政府機構(gòu)，持續(xù)探索更智能、更高效的全球招聘解決方案，助力企業(yè)把握人才先機。
