大咖課程:擁有20年管理經(jīng)驗的集團(tuán)總裁教你如何提升HR身價 Monika 2020年4月10日 Moka活動 HR怎樣提升管理思維?如何管理自己的職場之路? 職場身價只能依靠晉升嗎,判斷身價的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢? 從HR到CHO每個發(fā)展階段的側(cè)重點是什么? 擁有20年管理經(jīng)驗的前美的集團(tuán)等企業(yè)HRD/CHO 黃寶華,在上周的課程中為我們分享了他“從HR菜鳥到CHO的晉升之路”。黃寶華以生動的事例為大家解析了HR職場生涯的三種狀態(tài):菜鳥級HR、大鳥級HR、老鳥級HR。他指出HR需要明確自己的發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)不同發(fā)展期的特征制定符合當(dāng)下階段的職場計劃。此外,他還分享了自己從普通HR晉升到名企CHO的職場歷程:HRS階段努力打雜、努力學(xué)習(xí)前輩經(jīng)驗;HRM階段參與各種招聘項目,積累大量實戰(zhàn)經(jīng)驗;HRD階段深化人才理論,將實戰(zhàn)經(jīng)驗上升為理論指導(dǎo);最后從戰(zhàn)略高度為我們分享了他在CHO階段對企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營一體化管理的推動,以及如何主導(dǎo)兩家公司順利上市的經(jīng)驗。 為更好的幫助HR們做出職業(yè)規(guī)劃,提升職場競爭能力。4月10日(今晚)19:30,黃寶華老師將繼續(xù)為我們帶來職場專題課程第二講《如何開啟精彩的職場人生——提升HR身價的秘訣》 課程大綱: HR職業(yè)發(fā)展的四個階段 影響HR身價的因素 HR職業(yè)發(fā)展的十大忠告 適合人群: 初入職場,有志在管理領(lǐng)域做一番成就 入行多年依然迷茫的HR從業(yè)者 想升職加薪拓展職業(yè)技能的職場人士 主講老師: 黃寶華曾先后在美的集團(tuán)、奧飛動漫、虎彩集團(tuán)等上市公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)(HRD)、首席人才官(CHO)、人力資源副總裁(HRVP)和首席運(yùn)營官(COO),有著20多年豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗;涉及戰(zhàn)略、運(yùn)營和人力資源專業(yè)等領(lǐng)域,服務(wù)過三十多家企業(yè)客戶;并擔(dān)任清華大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)多所院校的客座教授。黃寶華倡導(dǎo)“管理一切皆有可能”。人的一生中會面臨很多不可控制的因素,正如此次新冠病毒一般,我們無法對它做出改變,但我們可以通過管理自身,在變化中把握“不變”,以此為核心來對抗瞬息萬變的世界。 長按識別二維碼即刻報名課程! 撰文 | 林多元編輯 | 三三 點擊這里免費(fèi)申請試用>> 相關(guān)文章 Moka榮獲“中國好伯樂”人力資源專項獎杰出招聘技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)近日,備受矚目的2019“中國… 數(shù)字零售——Moka零售行業(yè)智能化招聘管理白皮書經(jīng)常聽到零售行業(yè)的HR抱怨:“… 摩卡研習(xí)社10月26日HR大咖匯上海站成功舉辦2017年10月26日 上海市… 你可能也喜歡 娃哈哈如何關(guān)注人才體驗?| Moka talks 5th 2020年12月1日 大咖專訪 | 步步高胡偉:變革時期人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和市場化創(chuàng)新 2020年12月1日 教育行業(yè)的人才將流向何方?Moka發(fā)布教育行業(yè)招聘白皮書 2020年1月16日